Коллега, мы ищем HR менеджера-единомышленника! Человека, разделяющего наши взгляды и принципы бережного отношения к дикой природе. Для нас важно, что бы сотрудник стал частью нашей внутренней экосистемы и вносил свой профессиональный вклад в наше общее значимое дело!
Что мы предлагаем:
- Заработная плата 380 000 KZT (net), трудоустройство в соответствии с ТК РК
- Комфортный офис на правом берегу по улице Бейбитшилик.
- Руководитель, который готов к внедрению процессов управления персоналом и понимает важность роли HR в компании.
- Корпоративное обучение обмен опытом с зарубежными партнерами ( Болгария, Англия, Германия)
- Восьмичасовой рабочий день, пятидневная рабочая неделя
- 30 дней оплачиваемого отпуска в год.
- В случае болезни и плохого самочувствия - возможность отлежаться дома до 5 дней без больничного листа и беготни по всем инстанциям.
- Интересные командировки по Казахстану и не только.
- Возможность реализовать свои HR идеи, профессионально расти и получать разносторонний опыт.
Основные задачи:
- Внедрение системы оценки персонала: есть понимание, работа начата. Нужно довести до рабочего состояния.
- Выстраивание систем внутренних коммуникаций, в том числе и с удалёнными сотрудниками.
- Корпоративная культура: организация выездных мероприятий, корпоративов, внутренних брифингов, тренингов.
- Организация внутреннего и внешнего обучения персонала.
- Подбор персонала: полный цикл рекрутинга.
- Контроль ведения кадрового делопроизводства: приказы, табеля, дополнительные соглашение для 55 сотрудников.
Мы бы хотели видеть в кандидатах следующее:
- Опыт работы на позициях HR generalist, менеджер по персоналу от 2х лет.
- Опыт работы с системами оплаты труда.
- Наличие успешных кейсов по построению корпоративной культуры и налаживанию систем внутренних коммуникаций в коллективе.
- Высоко развитые организаторские способности, а также коммуникативные навыки.
- Знание трудового законодательства РК.
- Английский и казахский на разговорном уровне будет несомненным плюсом. К тому же, предоставит массу профессиональных возможностей для самого кандидата.