HR директор

Вот уже более 20 лет мы реализуем готовые решения для физкультурно-оздоровительных комплексов, современных бизнес-центров, объектов для загородного проживания, отдыха и туризма. За эти годы по всей России было реализовано более 320 проектов.

Основой успешности реализованных проектов является высокий профессионализм наших сотрудников, внимание к запросам и потребностям наших заказчиков, умение гибко подходить к решению поставленных задач и находить лучшие решения.

Мы видим свою Миссию в том, чтобы создавать пространства, где люди могут жить, творить и вдохновляться каждый день.

У нас есть четкое видение как мы будем реализовывать свою Миссию, расти и развиваться, сохраняя доверие и заслуженный авторитет у заказчиков и наших сотрудников.

И понимаем, кто нам нужен, чтобы достичь желаемого: сильные профессионалы, которым нравится заниматься любимым делом, командные игроки, для которых достигать общих командных целей - норма, а не случайность, люди, для которых слова "польза для дела", "профессиональное и личностное развитие", "сотрудничество"- не пустой звук, а важные ценности в работе.

Для продолжения развития мы подбираем в команду HR BP\HRD.

Что предстоит делать:

• участвовать в управлении и развитии компанией, проведении необходимых для этого организационных и бизнес - изменений;
• развивать корпоративную культуру, сочетающую бизнес - направленность и ценность каждого человека;
• выстраивать и развивать систему управления персоналом, обеспечивающую команды нужными специалистами, высокую результативность сотрудников и желание работать в компании;
• формировать и продвигать hr - бренд для привлечения и сохранения лучших из лучших;
• формировать ценностные предложения для разных категорий сотрудников, развивать систему оплаты труда, построенную на оценке достижение целей, и систему бенефитов;
• формировать и развивать систему профессионального и карьерного развития;
• ежедневно работать с руководителями и содействовать им в организации работы с сотрудниками по достижению поставленных целей.

Опыт и ключевые компетенции для успеха на этой должности:

• высшее образование и обязательно дополнительное образование в сфере менеджмента, управления персоналом, управления изменениями и проектами;
• успешный опыт управления hr-командами от 3-х лет в крупном или среднем бизнесе;
• высокая бизнес-ориентированность, системное мышление, высокая общая эрудиция;
• отличное знание всех направлений и современных технологий работы hr: в найме, адаптации, оценке, обучении и мотивации;
• развитые управленческие компетенции: умение планировать, организовывать и контролировать свою работу, работу своей команды и проектных групп, проводить оценку результатов и эффективности работы, на основе оценки принимать решение по оптимизации;
• умение стандартизировать и автоматизировать бизнес-процессы по управлению персоналом, внедрять в работу и мотивировать сотрудников на исполнение стандартов;
• умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения, сотрудничать, вести переговоры, вовлекать и мотивировать;
• личная ориентация на развитие и умение заражать этим желанием всю команду, готовность делиться опытом и быть помощником для руководителей в вопросах управления персоналом.

Условия:

• работа с собственниками бизнеса, хорошо понимающими решающее значение работы с сотрудниками для успеха бизнеса;
• интересные и разноплановые задачи; высокая степень самостоятельности при их решении;
• высокий доход, зависящий от достижения поставленных целей: оклад от 150 000-170 000 рублей на руки, квартальные и годовые премии при условии достижения поставленных целей;
• трудоустройство и работа в соответствии с ТК РФ;
• пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
• комфортный, современный офис в Бизнес-центре Osko park.

​​​​​​​​​​​​​​