Компания – лидер среди предприятий машиностроения по производству высокотехнологичного оборудования для предприятий пищевой отрасли, поставляющая свою продукцию в 35 стран мира. Компания динамично развивается и на сегодняшний день количество сотрудников насчитывает 430 человек, и в будущем штат будет увеличиваться! Локация - г.Брест.
В поисках директора по персоналу, готового стать частью успешной команды и внести свой вклад в её дальнейшее развитие.
Обязанности:
- Ведение всех HR-процессов в компании: рекрутинг, адаптация, оценка, обучение и развитие, мотивация, развитие HR-бренда, кадровое администрирование;
- Руководство отделом персонала (4 специалиста в подчинении);
- Планирование потребности в персонале и формирование кадрового резерва;
- Изучение специфики бизнеса, формирование и внедрение стратегии развития персонала в рамках общей стратегии организации;
- Разработка процедур и регламентов подбора и адаптации сотрудников;
- Разработка совместно с руководителями подразделений системы мотивации (материальной и нематериальной) для различных категорий персонала;
- Создание системы обучения и повышения квалификации для сотрудников компании;
- Активное участие в создании и развитии корпоративной культуры и системы внутренних коммуникаций. Формирование привлекательного бренда работодателя на рынке труда;
- Консультации руководителей по вопросам управления персоналом.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы от 5-ти лет менеджером/директором по персоналу в крупных компаниях;
- Знание современных методов подбора, поиска, инструментов оценки персонала;
- Практическое знание всех направлений работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие и мотивация персонала и др.;
- Умение организовать работу и управлять рабочими процессами;
- Личное лидерство, способность сплачивать, вдохновлять, мотивировать команду.
Условия:
- Локация г.Брест, уютное рабочее пространство
- Работа в современной инновационной компании
- Возможность реализовать свой профессиональный потенциал в условиях масштабирования компании
- Достойный уровень заработной платы – 8500 рублей + годовые бонусы;
- Компенсация затрат на съём жилья;
- Отпуск от 28 календарных дней
- Расширенная медицинская страховка
- Дополнительное материальное стимулирование к праздникам
- Тренажерный зал на территории предприятия, абонемент в бассейн, футбольная Команда, участие в местных и республиканских чемпионатах
- Регулярное проведение корпоративных мероприятий