Директор по развитию

Доброго дня, соискатель! *Вы можете работать из любой точки мира!
Читать дальше только при условии, что вы амбициозны, нацелены на результат и с высоким уровнем осознанности!

Поехали!
Цель должности: Обеспечить устойчивое и успешное развитие компании путем создания и реализации стратегий роста, выявления новых возможностей для бизнеса и укрепления конкурентных позиций на рынке.

Функционал:

1. Стратегическое планирование: Разработка и реализация стратегий развития компании, определение вектора целей и приоритетов для достижения успеха. Долгосрочные и краткосрочные планы.

2. Анализ рынка: Изучение рынка, конкурентов, тенденций отрасли и потребностей клиентов для выявления новых возможностей и разработки стратегий роста.

3. Поиск новых бизнес-возможностей: Поиск и анализ новых рыночных сегментов, продуктов/услуг, партнерств.

4. Управление проектами: Разработка и реализация проектов по развитию бизнеса, контроль выполнения задач, оценка эффективности и результатов.

5.Управление командой: Руководство и мотивация команды по развитию, обучение сотрудников, создание условий для профессионального роста и развития.

6. Финансовое планирование: Разработка бюджетов, контроль финансовых показателей, оценка инвестиционной успешности проектов.

7. Партнерство и сотрудничество: Установление и поддержание партнерских отношений с ключевыми партнерами, клиентами, поставщиками и инвесторами.

8. Исследования и аналитика: Проведение и анализ маркетинговых исследований, сбор и анализ данных для принятия обоснованных стратегических решений.

9. Развитие бренда: Укрепление позиций бренда компании, разработка маркетинговых стратегий и коммуникаций для привлечения новых клиентов.

10. Риск-менеджмент: Оценка рисков и разработка стратегий и мер по их снижению, обеспечение устойчивого развития бизнеса

Основные показатели:

• Показатели эффективности проектов (сроки реализации проекта, бюджет, масштаб, качество, удовлетворенность клиентов)
• Развитие новых продуктов/услуг
• Количество новых клиентов и партнеров
• Увеличение выручки и прибыли
• Расширение географии деятельности компании
• Улучшение бренд-позиционирования и репутации компании
• Развитие сотрудничества с ключевыми

  заинтересованными сторонами (стейкхолдерами)

• Развитие и улучшение команды развития компании

• Оценка рисков и возможностей для дальнейшего развития компании

Требования к образованию:

• Высшее в области менеджмент/маркетинг, финансы, экономика;
• MBA (Master of Business Administration), или «магистр делового администрирования» - приветствуется

Прочее: Готовность к командировкам

Знание языков: английский обязательно

Стаж работы: от 5 лет в области в сфере развития бизнеса или стратегического планирования
График работы: ненормированный