0-150000
Мы ищем HR-эксперта, который будет отвечать за обеспечение поддержки сотрудников, создание благоприятной рабочей среды и достижение стратегических целей компании через эффективное управление человеческими ресурсами.
Dobro — студия визуальных эффектов, занимаемся разными интересными проектами — делаем проекционные шоу, титры для топовых российских фильмов, оформляем крупные ивенты, делаем сложные рекламные ролики. Например, одни из наших проектов — титры для фильма Майор Гром, Притяжение/Вторжение, Карамора.
За этот год мы сильно выросли и сейчас нас уже 46 человек!
Наша команда - творческие и креативные ребята, дружелюбные и с чувством юмора!
Мы все находимся на удаленке, поэтому нам важно налаживать коммуникацию и поддерживать дружественную рабочую атмосферу на расстоянии.
Что мы предлагаем:
Полностью удаленный формат работы (география наших ребят от Эквадора до Тайланда).
Рабочий день с 11:00 до 20:00 по мск (5/2 с выходными и праздничными по РФ).
Большую свободу действий в реализации своих решений и идей, возможность влиять на результаты всей студии.
Профессиональный рост (профильные курсы и обучение за счет компании).
Оформление по ИП.
Достойный уровень оплаты, исходя из ваших компетенций (обсудим при встрече).
Основные обязанности:
В части поиска и подбора персонала (есть рекрутер в помощь, но как HR, необходимо участвовать и контролировать этот процесс)
Участие в принятии решений по вопросам необходимости новых сотрудников
Периодическое участие во втором этапе собеседования с кандидатами
Управление процессом адаптации новых сотрудников
Работа с персоналом и развитие сотрудников:
Поддержание и реализация программ обучения и развития сотрудников
Управление карьерным развитием сотрудников
Консультирование сотрудников и решение конфликтов
Проведение встреч 1:1 с HR для обратной связи
Мониторинг успеваемости и сбор статистики
Взаимодействие с тимлидами (помощь в проведении качественного онбординга в команды, консультация тим-лидов по коммуникациям в команде и другим вопросам касающимся персонала)
Организация мероприятий по поощрению и мотивации сотрудников:
Контроль базовой мотивации
Решение вопросов по изменению заработной платы
Контроль своевременности отпусков
Командообразование:
Проведение регулярных опросов вовлеченности и анализ результатов
Проведение мероприятий для вовлечения и командообразования
Предоставление еженедельных отчетов
А также:
Нам важно:
Опыт в роли HR-generalist, HR BP - от 3 лет.
Владение инструментами оценки, мотивации и развития сотрудников.
Способность анализировать информацию и делать выводы.
Высокий уровень самоорганизации и внимательности к деталям (чтобы мы поняли, что вы действительно внимательный человек, начните сопроводительное письмо со слов Привет, dobro!)
Гибкость в коммуникации с разными типами людей, умение снижать конфликтные ситуации.
Ориентация на достижение результата, системность и инициативность.
В сопроводительном письме, напишите, почему вы откликнулись на нашу вакансию)
В случае положительного рассмотрения мы с вами свяжемся для согласования даты собеседования.
С нетерпением ждем откликов)