Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

- Составление и оформление трудовых договоров, соглашений с работниками в соответствии с Трудовым кодексом РК;

- Формирование и учет личных дел работников;

- Учет рабочего времени (табеля, графики и т.д.);

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в электронном виде (подготовка и оформление проекта приказа: прием на работу, перевод, расторжение, прекращение, перемещение, командировка, премирование, оплачиваемый ежегодный трудовой и социальный отпуск работника и т.д.);

- Разработка организационной структуры компании (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров/соглашений, пр.);

- Участие в разработке программ по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения;

- Участие в разработке программ и проектов по развитию корпоративной культуры;

- Взаимодействие с работниками компании по кадровым вопросам;

- Участие в организации корпоративных мероприятий.

Требования:

- Опыт работы 1-3 лет по профилю с численностью штата не менее 100 человек;

- Высшее образование в сфере кадров, HR, психологии, социологии и/или смежных дисциплинах;

- Отличное знание трудового законодательства РК;

- Отличное знание кадрового делопроизводства;

- Опыт работы с электронным документооборотом;

- Свободный уровень владения казахским и русским языками;

- Грамотная устная и письменной речь;

- Порядочность, ответственность и исполнительность.

Условия:

- Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан;

- Режим работы 5/2, с 09:00-18:30;

- Возможность профессионального и финансового роста в компании;

- Возможность обучения за счет компании по профилю;

- Стабильная и конкурентная заработная плата;

- Ежегодное индексирование заработной платы;

- Дружный коллектив и удобный офис.