Обязанности:
Управление и координация деятельности подразделения по следующим направлениям:
- найм персонала, обеспечение целевого уровня набора по массовым профессиям (водители);
- обучение и развитие персонала, управление кадровым резервом;
- развитие HR-бренда, проведение имиджевых мероприятий по привлечению новых работников на предприятие, взаимодействие с ВУЗами и СУЗами;
- организация практик и стажировок студентов, продвижение проектов по ранней профориентации;
- реализация социальных программ компании, расширение социального пакета, программ социальной поддержки работников по категориям;
- координация работы центра корпоративной одежды, разработка фирменного стиля, планирование и аналитика уровня обеспеченности персонала форменной одеждой;
- разработка и внедрение социальных проектов, в том числе корпоративных мероприятий, проектов по адаптации новых сотрудников, тимбилдингов;
- развитие каналов внутренней коммуникации, в том числе корпоративной газеты, информационных рассылок;
- развитие менеджмента обращений сотрудников, внедрение и поддержка инструментов обратной связи;
- координация деятельности Молодежного совета, развитие молодежной политики;
- взаимодействие с профсоюзной организацией в части социальных вопросов и проведения мероприятий;
- проведение исследований вовлеченности и удовлетворенности работников с последующей разработкой комплекса корректирующих мероприятий.
Требования:
-
Высшее образование
-
Опыт работы от 3 лет в сфере корпоративной политики
- Опыт руководящей работы не менее 3 лет
-
Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
Знание законодательства РФ о персональных данных
-
Уверенный пользователь ПК (MS Office), Знание программ: SAP:1С: ERP Управление предприятием; 1С: Документооборот; МосЭДО
Условия:
-
Оформление по ТК РФ, с соблюдением социальных гарантий
-
Оплата листков нетрудоспособности
-
Ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день – 6 календарных дней
-
Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»)
-
Дополнительное образование за счет предприятия
-
Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря
-
Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия
-
Профсоюзная организация