Исполнительный директор

«Компрессор Центр» занимается подбором, поставкой и сервисным обслуживанием компрессорного оборудования. Компания работает более 12-ти лет и реализовала более 1500 проектов. Каждый год мы делаем х2 и ставим перед собой амбициозную цель стать Компанией №1 по поставке компрессорного оборудования в России.

В связи с расширением и ростом Компании, мы открываем вакансию Исполнительного директора.

Чем предстоит заниматься:

• Управление всеми направлениями бизнеса, включая продажи, сервисная служба, финансы, маркетинг, HR, логистику и склад (штат 100+ человек)
• Обеспечение ключевых показателей роста компании
• Определение целей и задач для подразделений компании, контроль их выполнения
• Обеспечение роста продаж и прибыли в соответствии со стратегическими планами компании
• Оптимизация текущих и внедрение новых бизнес-процессов по всем отделам компании
• Обеспечение эффективного взаимодействия подразделений

Чего ждём от кандидата:

• Опыт работы директором генеральным/исполнительным/по развитию бизнеса в b2b (компрессоры, генераторы, вентиляционные системы, котлы и т.п.) в компании с оборотом от 500 млн. руб. от 5 лет
• Опыт выведения на рынок нового бренда или новой товарной группы с нуля.
• Опыт управления командой от 100 чел и управления отделами: продаж, маркетинга, сервисного облуживания, бухгалтерии, отдел персонала, склад, снабжение, логистика
• Опыт расширения и обновления организационной структуры в торговой компании
• Обеспечивал систематический прирост чистой прибыли компании от 30% в год
• Успешный опыт запуска новых филиалов/представительств по России
• Автоматизировал процессы в компании: CRM, ERP, ЭДО. Либо доработал и улучшил работу в системах. Уход от бюрократизма, формализма в цифровизацию.
• Знание основ менеджмента: планирование, организация, контроль, координация, мотивация
• Опыт взаимодействия с производителями, партнёрами, ведения деловых переговоров
• Управление проектами по развитию компании
• Желателен опыт построения отдела продаж и отдела маркетинга в торговых компаниях в b2b сегменте
• Высокий уровень развития компетенций: лидерство, эмоциональный интеллект, проактивность, системное мышление, ориентация на достижение результата

Мы предлагаем:

• Работу в динамично развивающейся компании с историей более 14 лет.
• Активную, профессиональную, дружную команду
• Постоянное обучение и развитие
• Работу в уютном, комфортном офисе
• Стабильную «белую» заработную плату дважды в месяц
• Развитую корпоративную культуру