Проведение собеседований и интервью по подбору персонала
Формирование кадрового резерва ( фармацевты, провизора)
анализ рынка труда и заработных плат
Консультирование руководителей по вопросам трудовых отношений
Контроль прохождения стажировки кандидатами
Подготовка HR отчетов для руководителей
Контроль за составлением графиков работы и табелей сотрудников
Работа с документами по персоналу
Работа с сотрудниками: сопровождение на период адаптации, контроль подготовки рабочего места, программа ввода в должность, сопровождение работника в процессе работы ( посещение сотрудников на местах)
Разработка и проведение внутренних опросов для сотрудников, сбор обратной связи, вовлеченность сотрудников в процессы компании
Разработка системы обучения/развития сотрудников в компании
Разработка мотивационной системы оплаты труда
Внедрение регламентов/инструкций/ скриптов продаж
Создание и поддержка комфортной атмосферы в компании, построение эффективных коммуникаций внутри компании
Требования:
Наличие профильного высшего образования
Опыт работы от 5 лет директором по персоналу/менеджером
Коммуникабельность, грамотная речь, лидерские и командные качества
Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства