HR-директор

Компания - лидер продаж земельных участков под индивидуальное жилищное строительство в Подмосковье со штатом 100 человек. Запускаем новые направления деятельности (строительство, ландшафтный дизайн и др.), планируемым увеличить штат до 250 сотрудников

Основные задачи :

Выстроить сквозной процесс: брендинг - подбор - адаптация - обучение - мотивация - оценка

Выстроить с "0" полный цикл работы с персоналом для новых направлений бизнеса

Улучшить бизнес-процессы в работе персонала

Спроектировать, описать, внедрить и автоматизировать все HR-процессы

Разработать и поддерживать эффективные каналы внутренней коммуникации

Организовать кадровый учёт и документооборот

Разрабатывать и вести HR - аналитику, встраивать её в общую аналитическую базу бизнеса

Управлять HR – бюджетами

Формировать корпоративную культуру

Организовывать мероприятия, тимбилдинги, способствующие укреплению корпоративного духа

Что предлагаем:

Свободу для экспериментов и реализацию самых смелых идей в области HR

Офис на выбор: Коломенская или Домодедово

Официальное оформление

Фикс 300К нетто +KPI

Возможность расти и развиваться вместе с компанией, которая ставит амбициозные цели и достигает их

Требования к кандидату:

Опыт работы в компаниях больше 2 млрд рублей и штатом от 100 человек обязателен!

Опыт работы в девелопменте в роли HRD, HRBP, HRG не менее 3 лет

Опыт построения и описания процессов с нуля

Практический опыт автоматизации HR процессов

Экспертиза в основных сферах деятельности HR: рекрутмент, T&D, аналитика, HR - брендинг, развитие корпоративной культуры

Понимание реалий кратно растущего бизнеса

Яркие лидерские качества, инициативность, ответственность, энергичность