Корпоративный психолог

Ключевая обязанность - психологическое сопровождение работников Общества:

• Индивидуальные и групповые консультации по запросу работников
• Проведение лекций, семинаров и тренингов с работниками на темы управления стрессом, профессионального выгорания, коммуникаций, эмоционального интеллекта и пр. по запросам руководителей подразделений
• Участие в разработке и организации оценочных процедур (психодиагностика/ассессмент-центры/оценка психологического климата в подразделениях)
• Выявление групп риска среди работников, планирование профилактических мероприятий
• Участие в различных проектах по управлению персоналом Общества, в том числе проектов цифровизации

Требования:

• Высшее психологическое образование
• Опыт работы психологом / HR в организации не менее 2 лет
• Знание техник и методов индивидуального психологического консультирования, групповой работы
• Уверенное владение психодиагностическими методами оценки, опыт обработки больших массивов данных
• Наличие авторских разработок (тренинги, системы сопровождения и пр.) будет значительным преимуществом
• Развитые коммуникативные навыки, эмоциональная гибкость, готовность к изменениям
• Готовность работать в команде
• Готовность к командировкам

Условия:

• Срочный трудовой договор с возможностью продления сотрудничества по результатам работы
• Социальные льготы и гарантии в соответствии с Коллективным договором Общества
• Пятидневная рабочая неделя
• Слаженный профессиональный коллектив
• Итоговый уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования