2800-0
Мы современная крупная производственно - торговая Компания, которая ищет в команду опытного HR- партнера, менеджера по персоналу (в управляющую Компанию) с аналитическим мышлением, креативными идеями, сильными скиллами, готового работать на результат.
Что интересного нужно будет выполнять:
- Участие в реализации HR- стратегии. В том числе, подготовка и сопровождение HR-аналитики, HR- метрик по направлениям Компании
- Формирование базы внутреннего обучения, назначение обучения, подготовка тестовых батарей по обучающему контенту, систематизация работы с внутренними Наставниками, в том числе оказание методологической помощи в подготовке материалов, организационной помощи при формировании групп слушателей
- Работа с кадровым резервом на ключевые должности. Проведение оценочных мероприятий для включения в кадровый резерв, аттестации сотрудников компании, их методическое и информационное обеспечение, построение и сопровождение профессионального развития сотрудников
- Разработка мероприятий по привлечению и удержанию ключевых сотрудников
- Сопровождение организационной трансформации, поддержание актуализации орг. структуры и ее учёта
- Подготовка и сопровождение долговременных соревновательных мероприятий по ключевым показателям, стимулирующих общий потенциал и экономический эффект для разных подразделений Компании, подготовка и ведение дашбордов по ним
- Качественный рекрутинг, адаптация в небольшом объеме. Консультации коллег по запросу
- Участие в автоматизации и оптимизации HR-процессов
- Участие в подготовке и проведении корпоративных мероприятий различных форматов
Чтобы хотели бы видеть в кандидате:
Работу в крупной, стабильной и успешной компании (1000+), одного из лидеров рынка в своем направлении
Демократичный, но системный подход к управлению. Высокую самостоятельность в работе, отличные возможности профессиональной реализации и роста, капитализации своих компетенций
- Стабильный доход с прозрачной системой мотивации (выше медианы рынка менеджера по персоналу *обсуждается индивидуально)
Корпоративная жизнь, социальные преференции
После ИС возможно предоставление 1 дня работы (раз в неделю или 1 р в 2 недели) в удаленном режиме для подготовки обучающих блоков, тестовых заданий, иных документов