HR менеджер

Описание работодателя: активно растущая федеральная сеть парков развлечений и приключений "Мисти Парк" ищет профессионала в сфере найма и обучения персонала.

Вы должны быть действительно продуктивны, и Вы привыкли быть хорошим примером для других. Ваши внутренние стандартны качества находятся на очень высоком уровне.

Вы будете отвечать за найм нового персонала парков (Тула, Москва, Иваново, Киров, Рязань, а так же вновь открывающихся парков), его обучение и контроль соблюдения стандартов компании, создание и управление нашей командой сотрудников. Вы должны стать одним из самых компетентных людей в компании.

Самое главное - у Вас есть отличные результаты на предыдущей работе, и Вы можете это доказать.

Опыт работы в области найма и ресторанной сфере - обязательные условия.

Обязанности:

• подбор персонала
• обсуждение и формирование заявок на подбор персонала
• проведение собеседований, оценка, тестирование соискателей, проверка рекомендаций
• адаптация новых сотрудников, сопровождение на испытательном сроке
• обучение персонала стандартам компании
• ведение кадрового резерва,
• оформление персонала
• мониторинг рынка труда и з/п
• работа со специализированными сайтами и порталами, корпоративным сайтом и группами компании в социальных сетях
• Оценка и обучение: анализ потребностей команды и бизнеса, построение системы оценки и обучения сотрудников

Требования:

• Опыт от 3 лет в должности HR;
• Успешный опыт работы в развивающейся компании с высоким темпом;
• Отличное знание ключевых HR-процессов и обязанностей на протяжении всего жизненного цикла сотрудника: мощный уровень в рекрутинге, адаптации, оценке и обучении, в развитии корпоративной культуры;
• Успешный опыт построения внутренних коммуникаций;
• Умение эффективно взаимодействовать с разными типами людей;
• Уверенное умение работать "на равных" с топ-менеджерами/фаундерами, выстраивая HR-процессы в едином ключе с бизнес-потребностями;
• Высочайший уровень самостоятельности, аналитическое мышление и структурированный подход;
• Отличные навыки критического мышления, умение принимать решения.
• Отличные знания трудового законодательства РФ

Условия:

• Финальный уровень зп по итогам интервью c успешным кандидатом;
• 5/2, 9-18 или 10-19, офис, а также частые командировки по РФ;
• Увлеченная драйвовая команда со здоровыми отношениями. Свободно обсуждаем и внедряем идеи, рискуем и несем ответственность, тестируем новые инструменты и гипотезы;
• льготы для посещения наших проектов членами семьи;
• возможность карьерного роста до ТОП-менеджера компании;
• готовность переехать в г. Тула.

Общение через данный портал или мессенджеры! СТРОГО - не звонить!