Руководитель отдела кадров

В Николо-Сольбинский монастырь требуется руководитель отдела кадров для чуткого сопровождения каждого направления деятельности монастыря и адаптации новых сотрудников. Создания благоприятной атмосферы, трансляции ценностей и общих задач монастыря.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• участие в разработке долгосрочной стратегии развития монастыря
• построение корпоративной культуры - трансляция ценностей и общих задач монастыря
• ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА: обработка заявок на подбор сотрудников от руководителей отделов, а также личная оценка ситуации по составу сотрудников каждого отдела монастыря согласно принятой стратегии развития
• оптимизация процесса подбора сотрудников на всех этапах (поиск, собеседование, испытательный срок)
• адаптация сотрудников, работа с мотивацией сотрудников
• организация досуга, корпоративных мероприятий, праздников для сотрудников в духе монастыря
• участие в поиске сотрудников

ТРЕБОВАНИЯ:

• высокий уровень эмпатии, любовь к людям, дружелюбие на уровне профессионального навыка
• профильный опыт работы, опыт руководства hr-отделом
• вдумчивое отношение к работе, внимание к деталям, активность
• опыт разработки регламентов, чек-листов, методических материалов
• гибкое мышление, быстрая адаптация к изменчивым условиям
• готовность к проживанию на территории монастыря во время работы

УСЛОВИЯ:

• проживание и питание за счет монастыря
• график работы 5/2, с проживанием на территории монастыря в рабочие дни, на выходные дни можно уезжать домой
• заработная плата на руки

Мы ищем человека, который приедет в монастырь, как в семью. Проницательно увидит сильные и слабые стороны проекта, вовлечется в каждый происходящий здесь процесс. Прочувствует красоту и талант каждого сотрудника монастыря, создаст крепкую атмосферу общего дела – дисциплины, взаимовыручки, созидания и радости.