HR Business Partner (HR BP)

Компания GlassFord Global один из лидеров рынка предоставления проектных исполнителей с оытом в стратегическом и операционном консалтинге.
Среди наших клиентов как консалтиновые компании (exMBB, exBig 4), так и компании реального сектора, такие как: ГК "Самолет", Яндекс, Газпромнефть, Янссен, Сбербанк и т.д.

За последний год мы активно выросли. Для поддержки роста и выстаивания функции управления персоналом мы рассматриваем кандидатов на позицию HR BP.

Задачи:

• Стратегическое партнерство: Разработка и внедрение стратегических HR-инициатив, соответствующих бизнес-целям компании. Взаимодействие с руководством для понимания ключевых потребностей в области управления персоналом.

• Развитие организационной культуры: Формирование и поддержание здоровой организационной культуры, способствующей креативности, инновациям и высокой производительности. Участие в создании и внедрении программы развития сотрудников.

• Оформление и адаптация: Ответственность за процессы найма, включая составление вакансий, интервьюирование, оценку кандидатов и подписание трудовых договоров. Обеспечение эффективной системы адаптации новых сотрудников.

• Трудовые отношения: Разрешение конфликтов, участие в проведении дисциплинарных мероприятий. Содействие в поддержании положительных отношений между сотрудниками и руководством.

• Управление производительностью: Разработка и внедрение программ по оценке производительности, обеспечивающих поддержание высокого уровня эффективности и мотивации сотрудников.

• Обучение и развитие: Определение потребностей в обучении и разработка планов обучения для персонала. Сотрудничество с внешними поставщиками обучения.

• HR аналитика: Анализ данных о персонале для выявления тенденций, предоставление рекомендаций для улучшения бизнес-процессов. Разработка и внедрение HR-метрик.

Требования:

• Высшее образование в области экономики, HRМ, менеджмента или аналогичной области.
• Опыт работы в роли HR Business Partner не менее 2-х лет.
• Знание современных методов управления персоналом и HR-технологий.
• Высокие коммуникативные и переговорные навыки.
• Способность к аналитическому мышлению и работе с данными.
• Опыт работы в консалтинговой среде будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату.
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста.
• Дружелюбную и поддерживающую корпоративную культуру.
• Участие в ключевых HR-проектах компании.
• Гибкий график работы и гибридный формат (офис рядом со ст.м. "Третьяковская").