Стандартные обязанности менеджера по кадрам, включая, но не ограничиваясь подбором , адаптацией, обучением сотрудников компании. Работа над штатной численностью и модификацией орг структуры предприятия. совместная работа над ключевыми KPI сотрудников и руководителей, адаптация мотивационных систем персонала, выявление потенциала сотрудников и ео использование.
Требования:
опыт работы и наличие соответствующего образования, рекомендации. Активная жизненная позиция, желание роста и совершенствования, стремление к обучению.
Условия:
Полный рабочий день, адекватный социальный пакет, работа в ведущей современной Казахстанской компании, входящей в 5 -ку лучших работодателей РК