HR Director/Директор по персоналу

Компания лидер в сфере производства высококачественной промышленной и потребительской тары в России и странах СНГ приглашает в команду HRD

Ваши ключевые задачи:

• Стратегическое планирование. Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с общей стратегией и целями предприятия. Анализ и прогнозирование потребностей в кадрах на основе бизнес-планов и проектов развития компании.
• Организационное развитие. Оптимизация организационной структуры компании и управления изменениями для повышения эффективности работы. Разработка и внедрение корпоративной культуры, ценностей и стандартов поведения.
• Создание и реализация программ по привлечению, развитию и удержанию ключевых сотрудников. Планирование карьерного роста и создание резерва на ключевые позиции.
• Разработка и реализация программ обучения и развития персонала, включая корпоративное обучение, профессиональное образование и коучинг.
• Разработка системы оценки эффективности работы сотрудников, включая KPI, 360 градусов оценки и другие методы. Разработка и внедрение системы мотивации и стимулирования персонала, включая финансовые и нефинансовые механизмы.
• Обеспечение эффективных внутренних коммуникаций между сотрудниками всех уровней. Организация корпоративных мероприятий и инициатив.
• Управление трудовыми отношениями, включая оформление трудовых договоров, учет рабочего времени, отпусков, больничных и т.д.
• Обеспечение соответствия деятельности отдела управления персоналом действующему законодательству в области труда и занятости.
• Координация работы HR-бизнес-партнеров на производственных площадках, обеспечение единства подходов и стандартов управления персоналом на всех уровнях компании.
• Сбор, анализ и предоставление данных по ключевым показателям эффективности работы персонала для информирования руководства компании.
• Планирование и контроль бюджета отдела управления персоналом, включая расходы на подбор, обучение и развитие персонала, мероприятия по мотивации и корпоративные мероприятия.

Необходимые навыки:

• Высшее образование, дополнительное по психологии.
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5-ти лет, в производственной сфере.
• Знание трудового законодательств.
• Знание программы 1-С ЗУП.
• Опыт работы с образовательными платформами, платформами по подбору персонала.
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, логическое мышление, умение аргументированно отстаивать свою точку зрения.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2, с 8-00 до 17-00.
• Заработная плата: оклад от 270 000 net + дополнительная премия по результатам выполнения KPI.
• Корпоративный транспорт от ст.м. МЦД2 «Нахабино».
• ДМС после испытательного срока.
• Испытательный срок 6 месяцев.