HR менеджер

HR-менеджер с упором на подбор, адаптацию и внутреннюю коммуникацию

в сеть реабилитационных клиник в г Москва.

Желательно высшее образование в области управления персоналом, психологии, бизнес-администрирования или смежной области.

Задачи в порядке приоритета:

• Подбор и адаптация ключевых специалистов, формирование высокоэффективных команд.
• Формирование кадрового резерва
• Выстраивание и поддержание дружественного микроклимата в компании.
• Создание и поддержание корпоративной культуры и этики, основанной на ценностях компании, включая принципы врачебной этики и социальной ответственности.
• Управление внутренними коммуникациями, укрепление взаимопонимания и сотрудничества внутри команды.
• Онбординг и адаптация новых сотрудников.

Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами в соответствии с общей стратегией и целями компании.
Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала, нацеленных на повышение профессиональных компетенций и эффективности работы.
Разработка и внедрение систем мотивации и оценки персонала, включая KPI и системы вознаграждения.
Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом, трудового законодательства и корпоративной этики.
Регламентирование и автоматизация HR процессов.
Проведение оценочных мероприятий (ревью, 360, оценка по компетенциям)

Важно:
Владение основными методами оценки персонала при подборе. Использование онлайн-сервисов оценки.
Приветствуются навыки урегулирования рабочих конфликтов.
Разноплановый опыт подбора персонала в разных функциональных и должностных категориях
Умение формировать корпоративную лояльность, транслировать корпоративные ценности.

Локация: Москва (м.Красносельская)

Стандартная 5 дневная рабочая неделя в рамках офиса.
Гибрид обсуждается после прохождения испытательного срока.

Зарплата 150 тыс. руб. + премия до 50% оклада.
Оформление согласно ТК. Испытательный срок: до 3-х месяцев