Заместитель директора по персоналу

Обязанности:

• замещение Директора по персоналу в его отсутствие, координация HR-процессов Компании: кадровое делопроизводство, C&B, оценка и развитие персонала, кадровый резерв;
• Оргпроектирование (определение количественных и качественных потребностей в персонале) и анализ бизнес-процессов Компании;
• Участие в проектах по мотивации персонала, контроль ФОТ;
• Автоматизация HR-функции;
• Разработка и внедрение Dashboard;
• Участие в HR-проектах.

Требования:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы от 3-х лет в ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ компаниях с численностью более 1000 человек ОБЯЗАТЕЛЕН;
• Отличные знания ТК РФ, технологии обучения и адаптации персонала;
• Грамотная устная и письменная речь, знание основ деловой переписки;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Проактивность, инициативность.

Условия:

• Работа в дружной и сплоченной команде профессионалов;

• Оформление в соответствии с ТК РФ;

• ДМС после испытательного срока;

• График работы: с 09-00 до 18-00, 5/2;

• Командировки.