Директор по персоналу

Наш клиент - одно из крупнейших агентств по организации выставочных пространств в поисках грамотного, проактивного, с предпринимательским подходом к бизнесу HRD. Штат компании - 120 чел.

Обязательное требование - опыт работы в сфере оказания услуг по организации выставочных и рекламных мероприятий или смежных отраслях, наличие успешно реализованных кейсов (в сопроводительном письме указать 2-3 примера).

Основные блоки по задачам:

1. Разработка общей стратегии по управлению персоналом.
2. Бюджетирование.
3. Развитие корпоративной культуры и командообразование.
4. HR сопровождение структурных изменений.
5. Поддержание и развитие основных HR процессов: подбор (самостоятельный подбор сложных позиций), адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие. Рекрутмента много - нужно быть к нему готовым и любить им заниматься!
6. Поддержание и развитие системы материальной мотивации персонала (премиальные схемы, KPI, пересмотр з/п).
7. Работа с брендом работодателя.
8. Консультирование руководителей по HR вопросам.
9. Участие в принятии любых кадровых решений, а также их исполнении.

Требования:

1. Высшее профильное образование.
2. Обязателен опыт работы в сфере оказания услуг по организации выставочных и рекламных мероприятий или смежных отраслях!
3. Опыт работы HRD/HR BP от 5+ лет.
4. Экспертные знания в HR: формирование команды, оценка, обучение и развитие персонала, рекрутинг.
5. Владение HR-метриками.
6. Личностные качества: эмпатия, высокий лидерский потенциал, управленческая ответственность, системное мышление, развитые организаторские и коммуникативные навыки, ориентация на результат, гибкость, стрессоустойчивость. Предпринимательский подход к развитию бизнеса.

Условия:

1. Трудоустройство по ТК РФ.
2. Высокий уровень заработной платы, оклад + бонус (обсуждаем с успешным кандидатом).
3. Комфортный офис (район Дорогомилово, 10 минут от метро)
4. Молодой, драйвовый коллектив.