Наши ожидания от кандидата:
- Высшее образование;
- Опыт работы в рекрутинге (executive search), подборе кандидатов уровня ТОП менеджеров компании, ключевых высококвалифицированных специалистов в финансовом секторе;
- Работа с иностранными сайтами по поиску сотрудников (будет преимуществом) ;
- Грамотная устная и письменная речь, умение вести деловую переписку;
- Развитые навыки коммуникации, умение держать себя и вести переговоры с первыми лицами компании, защищать свою точку зрения;
- Успешный опыт закрытия вакансий в сжатые сроки и нацеленность на результат;
- Владение английским языков на уровне intermediate и выше.
Ваши задачи:
- Подбор кандидатов уровня, руководителей отделов, ключевых высококвалифицированных специалистов;
- Проведение разнообразных видов собеседования, выявление профессиональных, личностных и ценностных особенностей кандидатов;
- Взаимодействие с заказчиками: собственники компании, топ-менеджеры;
- Проведение оценочных мероприятий: работа с различными методиками, от опросников и тестов, до сбора рекомендаций и проверки службой безопасности;
- Предоставление отчетности вышестоящему руководству;
- Использование в работе английского языка;
- Работа в единственном лице, с возможностью создания отдела.
Своим сотрудникам мы предлагаем:
- Интересные позиции ТОП уровня;
- Переезд в Екатеринбург или готовность к командировкам 30/70;
- Официальное трудоустройство;
- Зарубежные командировки;
- Интересные задачи;
- Вознаграждение обсуждается с успешными кандидатами.