HR менеджер / HR директор

Салоны красоты «Миндаль» - это команда профессионалов, которая ежедневно оказывает услуги в области ногтевого сервиса, ухода за волосами, оформления бровей, макияжа, косметологии, массажа и моментального загара более 6 лет.

«Миндаль» - это про высокое качество и сервис как для своих гостей, так и для сотрудников. Это место, где ценят людей, поддерживают инициативу и развитие, а также дают множество корпоративных привилегией.

При выборе сотрудников в команду для нас важно, чтобы это были честные, яркие люди с высоким уровнем эмпатии. Те, кто искренне любят людей. И тут мы, скорее, выбираем людей ценностно. В этом нам сходиться намного важнее.

Сейчас мы в поисках HR-менеджера в нашу большую команду!

Обязанности:

•Осуществлять поиск кандидатов по различным каналам, проводить собеседования и взаимодействать с руководителями отделов, осуществлять ввод в должность;

•Работать над улучшением периода адаптации сотрудников;

•Вести календарь обучений сотрудников, проводить срезы по полученным навыкам;

•Вести отчетность (ежедневную, еженедельную, ежемесячную);

•Участвовать в формировании организационной структуры и закреплении функциональных обязанностей;

•Разрабатывать и внедрять корпоративные документы, которые регламентируют работу салонов, в том числе с персоналом: положений, регламентов, инструкций и других локальных нормативных актов;

•Поддерживать позитивную атмосферу в коллективе, развивать корпоративную культуру и выстраивать эффективные внутренние коммуникации;

•Организовывать корпоративные мероприятия;

•Давать сотрудникам регулярную личную обратную связь: узнавать, как дела, подсвечивать точки роста.

Требования:

•Опыт работы в подборе персонала от 3 лет;

•Умение применять на практике технологии подбора, а именно : мониторить рынок труда, составлять профиль должности, знать и уметь применять в работе методы оценки персонала, знать инструменты оценки кандидатов;

•Знание особенностей отрасли при подборе персонала;

•Умение «оцифровывать» деятельность персонала, вести отчётность;

•Ответственность, ориентированность на результат, а именно: обладать привычкой в срок и качественно выполнять задачи, устранять препятствия на пути к достижению цели, искать новые способы решения, уметь брать на себя ответственность за проект и за принятие решений;

•Инициативность, готовность принимать новые изменения;

•Стремление к саморазвитию.

Условия:

•График работы: пн-пт с 9.00 до 18.00;

•ЗП от 80.000, итоговая сумма обсуждается с кандидатом по итогам собеседования;

•Работа в коллективе, где всегда в приоритете развитие, уважение, здоровая и приятная атмосфера во взаимодействии;

•Оплата 50% от стоимости обучения;

•Большие возможности для карьерного роста, мы постоянно развиваемся, находим новые направления;

•Развитая корпоративная культура (командные мастерклассы, тимбилдинги, корпоративные мероприятия);

•Корпоративная скидка на услуги салонов.

Если вам понравилась вакансия, начните сопроводительное письмо с фразы: «Я хочу быть HR-менеджером салонов «Миндаль», потому что…»