Специалист по кадровому администрированию

В связи с ростом бизнеса, увеличением численности персонала, развитием HR функций и процессов, «ЧЕРИ АВТОМОБИЛИ РУС» открывает вакансию cпециалиста, который усилит нашу HR-команду.

Функционал:

1. Ведение кадрового документооборота в полном объеме в 1С ЗУП;
2. Формирование личных дел, проверка наличия кадровых документов за прошлые периоды;
3. Контроль за подписанием/возвратом кадровых документов;
4. Ознакомление сотрудников с ЛНА;
5. Подготовка справок, копий и других кадровых документов по запросам;
6. Внесение записей в трудовые книжки, ведение журнала учета трудовых книжек;
7. Ведение миграционного учета, в том числе постановка на миграционный учет иностранцев;
8. Составление графика отпусков и мониторинг его исполнения;
9. Подготовка договоров ГПХ и актов к ним;
10. Участие в переходе на КЭДО;
11. Координация взаимодействия с провайдерами по аутсорсингу;
12. Предоставление информации, необходимой для начислений заработной платы;
13. Участие в процессе согласования и расчета переменных выплат (бонусов);
14. Составление графика отпусков и мониторинг его исполнения;
15. Участие в бюджетировании и контроле исполнения бюджета по фонду оплаты труда;
16. Предоставление отчетов – регулярно и по запросу (статистические данные по сотрудникам, по движению персонала, обязательная кадровая отчетность);
17. Прикрепление сотрудников к программе ДМС и открепление;
18. Контроль использования других видов льгот (при наличии);
19. Ведение сопутствующей документации (по взаимодействию с контрагентами и др.);
20. Подготовка и сдача документов в архив.

Требования:

1. Опыт работы на позиции HR администратора/Специалиста по кадровому документообороту (в единственном лице, либо в составе отдела)– от 3 лет;
2. Уверенное знание законодательства и существующей практики в области кадрового документооборота/работы с персоналом, навыки работы с источниками информации (справочно-правовые системы);
3. Навыки разработки ЛНА;
4. Высшее образование;
5. Английский – не ниже Intermediate (возможность объясниться устно и письменно);
6. ПК – опытный пользователь MS Office, знание 1С (ЗУП 8.3);
7. Способность работать в динамичной среде, готовность к высокой интенсивности работы, способность к концентрации.
8. Стремление к профессиональному развитию в HR.

Условия:

1. Работа в компании, являющейся подразделением крупного международного автомобильного концерна (100% иностранный капитал);
2. Возможность расти вместе с компанией: строить карьеру, развивать профессиональные навыки;
3. Оплата труда включает оклад и бонусы по итогам выполнения корпоративных и индивидуальных KPIs (совокупный доход – до 190 000 руб, включая все виды бонусов);
4. Полис ДМС;
5. Соблюдение ТК РФ;
6. Скидки на приобретение автомобилей и их техническое обслуживание;
7. Современный офис в бизнес центре класса А, рядом со станцией метро Войковская.