HR менеджер

В наш дружный коллектив требуется HR менеджер, основной задачей которое является обеспечение эффективного функционирования персонала, чтобы удовлетворить потребности Корпорации и ее сотрудников.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработка мотивационных программ в целях поддержания командного духа способствующих к эффективному достижению поставленных целей и задач;
• Развитие корпоративной культуры в Корпорации, формирование сплоченной команды;
• Организация корпоративного досуга персонала (спортивные, интеллектуальные и развлекательные мероприятия);
• Организация корпоративных мероприятий, тематические вечеринки и выездов;
• Найм требуемых работников в Корпорацию;
• Анализ потребностей в персонале и планирование персонала с учётом стратегических целей и задач;
• Разработка и внедрение усовершенствований в процессы и процедуры по поиску и подбору персонала;
• Анализ лучших мировых практик, а также тенденций в процессах, политиках и процедурах поиска и подбора персонала;
• Проведение ряд мероприятий по адаптации новых сотрудников;
• Создание и поддержание обучающих и ознакомительных материалов (Welcome Book) новых сотрудников в актуальном состоянии;
• Формирование кадрового резерва с проведением оценки потенциала кандидата, его перспективность и эффективность, обновление и пополнение резерва, работа с подразделениями;
• Анализ текущих практик и подходов к управлению талантами в организации и определение возможностей для их улучшения;
• Разработка процесса управления талантами в организации и по их удержанию в Корпорации, исходя из лучших HR практик;
• Аттестация и оценка сотрудников;
• Бенчмарк и анализ лучших практик по формированию системы управления эффективностью деятельности работников;
• Изучать, обобщать и применять в деятельности кадровой службы передовой отечественный и зарубежный опыт управления кадрами.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее профильное образование, опыт работы на аналогичной должности не менее 3 (трех) лет;
• Опыт работы в крупных отечественных/международных компаниях не менее 3 (трех) лет;
• Знание казахского и русского языков (высший уровень);
• Знание современных теории организации кадровой работы;
• Уверенный пользователь ПК и программ MS Office, MS Excel, а также другими офисными программами необходимые для выполнения профессиональных обязанностей;
• Ведение грамотной деловой переписки.

УСЛОВИЯ:

• Социальный пакет, медицинское страхование, материальная помощь;
• Стабильная оплата труда;
• Премии к государственным и профессиональным праздникам.
• Возможности обучения, развития и карьерного роста;
• Бесценный опыт в большом и дружном коллективе.