HR-специалист

Компания с 1992 года является ведущей российской сертификационной и экспертной компанией, имеющей международное признание.

Коллектив — главная составляющая успеха любой компании. Профессионализм сотрудников Компании основан на действующей в компании системе повышения квалификации и подтверждается оценкой в национальной и международной системах сертификации персонала.

Обязанности:

• Точечный подбор персонала разного уровня, 3-4 вакансии в месяц;
• Содействие в адаптации новым сотрудникам;
• Поиск новых источников привлечения соискателей;
• Формирование внутреннего кадрового резерва;
• Тестирования сотрудников на лояльность, вовлечённость, удовлетворенность и эффективность;
• Поддержание и развитие корпоративной культуры;
• Проведение оценки и обучения персонала;
• Работа с HR- брендом;
• Внесение идей и предложений, нацеленных на улучшение hr- процессов;
• Желание достигать поставленных целей, инициативность и открытость

Требования:

• Опыт работы HR в единственном числе не менее 2х лет;
• Понимание процессов найма и опыт успешного закрытия различных вакансий;
• Умение выстроить и контролировать процессы адаптации новых сотрудников в коллективе;
• Умение организовать мероприятия, направленных на сплочение коллектива;
• Системное мышление, умение работать в режиме многозадачности

Условия:

• Работа в офисе, расположенном в историческом центре Санкт-Петербурга;

• Официальное оформление по ТК, график с 9:00 до 18:00, или с 10:00 до 19:00; после прохождения испытательного срока возможно обсуждение гибридного формата;
• Непосредственное подчинение учредителю компании;
• Достойный уровень заработной платы;
• Высокий уровень доверия, возможность раскрыться и стать HRD;
• Интересные задачи, дружный и сплочённый коллектив.

*Кандидатам будет предложено пройти тестирование