HR-специалист

Вакансия HR - специалист

205.000 - 255.000

Внимание !!! вакансия открыта до 20 марта

Здравствуйте, наш будущий коллега!

Наша компания EM LIQUID, занимается производством и оптовой продажей жидкости для электронных парогенераторов. Менее чем за 3 года существования на рынке мы взрастили свою компанию, преодолев сильное конкурентное сопротивление и вырвались в ряды лучших брендов на рынке вейп - индустрии в России. Работаем с 50+ регионами России.

Наша большая цель — сделать образ жизни людей зависимых от никотина более экологичным и безопасным, разработав продукт, который соответствует всем законодательным требованиям и стандартам качества.

Почему открыта вакансия :

Мы сторонники постоянного роста и развития, именно поэтому, одной из ключевых задач перед нами стоит выполнение стратегического плана, за счет привлечения людей с высоким уровнем профессиональных навыков и компетенций. Мы находимся в поиске HR - специалиста, способного обеспечивать поиск качественных кандидатов в нашу команду.

Кого мы ищем :

Мы ищем опытного, заряженного и амбициозного HR - специалиста, обладающего навыками профессиональной коммуникации, умеющего находить общий язык с людьми, для отбора и адаптации кандидатов в нашей компании.

Вам предстоит пройти конкурентный отбор, но мы позаботились о том, чтобы создать лучшие условия на рынке.

Чем нужно будет заниматься :

- подбор, привлечение и адаптация сотрудников;

- проведение собеседований оффлайн/онлайн формата, телефонных интервью;

- оценка soft skills кандидатов;

- составление профиля должности для нового сотрудника;

- разработка офферов;

- мониторинг рынка труда;

- работа по удержанию "ценных" сотрудников компании;

- проведение welcome тренингов и экскурсий по компании;

- взаимодействие с ВУЗами для привлечения потенциальных кандидатов, выпускников и практикантов в компанию

⁃ посещение целевых мероприятий, выставок, конференций

⁃ Работа в Google таблицах, заполнение карточек сотрудников

⁃ Постоянное обучение и расширение наборов инструментов для создания наиболее эффективной стратегии найма

Что вы получите, работая на этой позиции:

1. Возможность работы на удаленной основе

2. Вовлеченность собственника в поддержания эмоционального состояния сотрудников

3. Корректная зона ответственности (начальство не сгружает на сотрудников все непрофильные задачи)

5. Общий чат с руководителем, в котором вы можете напрямую задать любые вопросы и получить оперативный ответ на них

6. Подарки на дни рождения и праздники

7. Молодой и амбициозный коллектив - средний возраст 22 года

8. Развитие и повышение квалификации за счет компании

9. Насыщенная жизнь компании, устраиваем праздники и корпоративы

10. Оплата расходов на сотовую связь, интернет

11. Имя Бренда на рынке

12. Обучение - практикум от компании

13. Удобная работа в CRM - системе с интуитивным процессом заполнения

14. Карьерный рост

15. Окладная часть - выплачивается два раза в месяц

16. Возможность официального трудоустройства

Если вас заинтересовала данная вакансия оставляйте отклик прямо сейчас, указав в сопроводительном письме слово «HR»

конкурс на вакансию открыт до 20 марта!!!