HR-директор / HRD

Cargonomica — это экосистема созданная в 2007 году, которая снижает себестоимость грузоперевозок для тех, кто думает о будущем своего бизнеса уже сегодня.

Сегодня мы - это команда профессионалов, ежедневно решающая весь спектр задач в данной области. Мы активно растем и расширяемся, поэтому сейчас нам нужен опытный и самостоятельный директор по персоналу! HR-директор / HRD (C опытом в IT)

Мы в цифрах:
- Снижаем себестоимость более чем на 7,5%;
- Выпустили более 15 IT продуктов;
- Более 14 250 клиентов.

Главная цель данной должности: Обеспечить рост компании Х2.

Конкурс на вакансию открыт до 25 марта 2024 года.

Что мы предлагаем:

• Заработная плата от 300 000 рублей до 500 000 рублей в месяц;

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

• ДМС со стоматологией, компенсация фитнеса после испытательного срока;

• Оформление по ТК РФ;

• В горизонте 1-3 лет выход на IPO (возможность добавить в личное портфолио «Вывод компании на IPO»;
• Участие в опционной программе компании;

• Работа в комфортном офисе в Москве по адресу Киевское шоссе 22-й км. (п. Московский), домовл. 4, строение 5;

• Профессиональную команду которую не нужно набирать с нуля;

• Предоставление смартфона, компьютера и оплата мобильной связи;

• Работа в стабильной, белой и развивающейся компании;

• Паркинг для сотрудников;

• Испытательный срок 6 месяцев.

Обязанности:

• Разработка обновленной мотивации для всех должностей в компании и синхронизация мотивации с новой версией стратегии;
• Улучшение процесса найма сотрудников;
• Повышение эффективности работающих сотрудников, как руководителей так и рядовых специалистов, выстраивание и поддержание дружественного микроклимата в компании;
• Увеличение численности сотрудников в 2024 году:
  - Офис до 147 человек
  - Завод до 156 человек

• Поддержание целей, ценностей и миссии компании;

• Развитие и внедрение стратегии управления персоналом;

• Организация набора персонала;

• Формирование кадрового резерва;

• Организация обучения и развития сотрудников;

• Разработка и улучшение академии;

• Развитие корпоративной культуры;

• Составлять и выполнять проекты по найму;

• Проводить расследования падения и роста метрик;

• Формировать и укреплять HR-бренд компании.

Что нам важно:

• Опыт работы в схожей должности более 3-х лет;

• Опыт в крупной IT компании;

• Управление проектами, разработка стратегий по персоналу, систем мотивации, движение по скраму;

• Понимание в продажах и маркетинге;

• Высокие управленческие навыки, эмпатия, ответственность, честность, результативность, автономность, большая любовь к работе;

• Свободный английский язык;

• Будет преимуществом опыт в найме разработчиков, продажников, маркетологов, бэк офиса, уникальных позиций.

Конкурс на вакансию открыт до 25 марта 2024 года.

Откликайтесь на вакансию и наш HR пришлет Вам анкету для дальнейшего прохождения конкурса!