HRbp / HR бизнес-партнер

Вакансия HRbp.

Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 30 марта включительно!

Мы - строительная компания VDOM, построили в Саратове уже более 350 домов за 4,5 года работы. Стали лидером региона по продажам и строительству.

Наша цель – Воплотить в реальность мечту о жизни в своем доме для как можно большего количества семей.

Компания молодая, а это значит есть возможность стоять практически у истоков основания и занять место топового руководителя.

Мы амбициозны и показываем устойчивое развитие - за последний год выросли в обороте в 3 раза, что для сотрудников означает финансовую стабильность, возможность развиваться и кратно расти в доходе.

Гарантируем стабильную оплату в срок, работу в молодом и позитивном коллективе.

Немного фактов о нас:

1. Мы растём кратно по выручке последние 4 года; в 2023 году выросли в 3 раза;

2. Мы стали лидером по проведенным сделкам в 2021, 2022 и 2023 годах по версии Сбербанка и Банк Дом.РФ.

3. Наши сотрудники имеют возможность обучаться по своей специальности за счет компании. (Мы уже инвестировали в развитие команды более 4х миллионов рублей).

4. Сотрудники компании VDOM регулярно летают на отдых за границу при выполнении планов.

5. Мы даем возможность получать зарплату «без потолка» практически НА ЛЮБОЙ

ДОЛЖНОСТИ КОМПАНИИ;

6. Работать в нашей компании — это супер крутой уровень в карьере любого

человека: у нас выстроены процессы, описаны регламенты и инструкции,

вовлеченная и мотивированная команда, где каждый сотрудник ценится и к

нему относятся с большим уважением, а самые результативные получают ежегодные премии и награды.

Почему открыта вакансия:

Каждый год мы кратно растем и в 2024 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке и количеству построенных домов.

Для того чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно

больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников. Для этого нам нужен сильный HRbp, который поможет реализовать наши цели и усилит все направления, связанные с персоналом.

Что предстоит делать:

- Разрабатывать Hr-стратегию под бизнес-цели компании;

- Выстраивать систему подбора персонала во вверенных подразделениях;

- Дорабатывать бизнес-процессы адаптации нового персонала;

- Автоматизировать Hr-функции;

- Поддерживать текущую корпоративную культуру и ее развитие;

- Дорабатывать и вносить изменения в бизнес-процессы компании;

- Создавать обучения для руководителей и курировать работу по

индивидуальным планам развития сотрудников компании;

- Консультировать руководителей по вопросам, связанным с персоналом.

Что желательно иметь кандидату:

- Опыт работы в должности «Руководитель отдела персонала», «HRbp»,

«Директор по персоналу» от 2 лет;

- Навык управления командой от 3 человек;

- Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm);

- Высокий уровень эмпатии, душевность и развитые коммуникативные

навыки.

Мы предлагаем вам:

- Удаленная работа с временной релокацией на первое время (оплата перелета и жилья за наш счет), график 5/2 с 10:00 до 19:00

- Оплата: 255 000 - 300 000 рублей (Оклад + KPI)

- Полностью оплачиваемые командировки в Саратов

- Прямое влияние на результаты команды

- Регулярный оплачиваемый отпуск

- Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ, выплаты в срок.

- Выгоняем сотрудников в отпуск каждые 3 месяца, чтобы избежать выгорания!

- За достижение рекордов мы ездим на отдых за счет компании (уже было:

выезд в Турцию, ОАЭ, отель 5 звезд, Москва, Саратов – рестораны, баня, корпоратив);

- Эффективные сотрудники получают награды и денежные премии.

- Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 28 лет);

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас —

оставьте отклик прямо сейчас и напишите в сопроводительном письме 3

причины почему стоит рассмотреть именно вас!

До встречи на собеседовании!

Конкурс на вакансию открыт до 30 марта включительно!