Директор по персоналу

Наш клиент - одно из крупнейших агентств по организации выставочных пространств в поисках грамотного, проактивного, с предпринимательским подходом к бизнесу HRD. Штат компании - 120 чел.

!!!Обязательно наличие у кандидатов опыта управления HR процессами в выставочной, рекламной, маркетинговой, event сфере, креативе, продюсировании.

Основные блоки по задачам:

Разработка общей стратегии по управлению персоналом.

Бюджетирование.

Развитие корпоративной культуры и командообразование.

HR сопровождение структурных изменений.

Поддержание и развитие основных HR процессов: подбор (самостоятельный подбор сложных позиций), адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие. Рекрутмента много - нужно быть к нему готовым и любить им заниматься!Поддержание и развитие системы материальной мотивации персонала (премиальные схемы, KPI, пересмотр з/п).

Работа с брендом работодателя.

Консультирование руководителей по HR вопросам.

Участие в принятии любых кадровых решений, а также их исполнении.

Требования:

Высшее профильное образование.

Обязательно наличие у кандидатов опыта управления HR процессами в выставочной, рекламной, маркетинговой, event сфере, креативе, продюсировании.

Опыт работы HRD/HR BP от 5+ лет.

Экспертные знания в HR: формирование команды, оценка, обучение и развитие персонала, рекрутинг.

Владение HR-метриками.

Личностные качества: эмпатия, высокий лидерский потенциал, управленческая ответственность, системное мышление, развитые организаторские и коммуникативные навыки, ориентация на результат, гибкость, стрессоустойчивость. Предпринимательский подход к развитию бизнеса.

Условия:

Трудоустройство по ТК РФ.

Высокий уровень заработной платы, оклад + бонус (обсуждаем с успешным кандидатом).

Комфортный офис (район Дорогомилово, 10 минут от метро).

Молодой, драйвовый коллектив.